«Если вы не знаете, куда идете, то вы вряд ли туда попадете».
Все коучи кричат: «НАДО ставить цели!» С этим невозможно не согласиться.
Я вижу в целях огромный стимул для роста.

Ведь если вы не понимаете «ЗАЧЕМ?», вы никогда не начнете делать системно. Возможно, будут временные позывы и вдохновение, имитация бурной деятельности, но не более.

Моя цель — масштабироваться в два раза по обороту за счет отстройки системы и делегирования. И это моя мотивация.

Как вообще считаете, способна ли цель сделать нашу жизнь лучше, а нас самих — хоть немного счастливее? Чак Паланик писал: «Если ты не знаешь, чего хочешь, ты в итоге останешься с тем, чего точно не хочешь». Понимая, чего вы хотите, вы предпринимаете конкретные шаги для получения желаемого.
Жизнь как бы наполняется смыслом.

Постановка целей работает везде: в жизни, в бизнесе, и… В ОТДЕЛЕ ПРОДАЖ!!!
Если вы не ставите цели перед вашим менеджером, то это путь в бездну.

Нередко отдел продаж работает в режиме «как есть». Т.е. без планов, целей и задач. Работа без цели — это решение частных, отдельных вопросов, слабо связанных между собой. Это борьба с текучкой, «тушение пожаров», поиск каких-то чудодейственных способов продаж.
Цель же — это способ выстроить СИСТЕМУ!

Какие цели могут быть в отделе продаж?

Например, выполнение еженедельного плана продаж.
За счет чего его сделать? Позвонить 50 клиентам, дозвониться до 35 из них, с 5ю пообщаться более 5 минут.

Без цели процесс продаж фактически не управляем.
А вот уровни целей могут быть разными. Хотите поговорить об этом подробнее?

Что вообще думаете по поводу целей? Насколько это важный элемент в вашей жизни и бизнесе?