Есть несколько качеств менеджера, которые нужно оценить во время подбора, кроме навыка продавать, любви к своему делу и ответственности.

Это:

➡️обучаемость,
➡️мотивация,
➡️готовность к длительным дистанциям на пути к результату.

💬Итак, когда менеджер приходит в работу, на его результат очень влияет знание и погруженность в продукт.

Продукт в онлайн-школе чаще всего не такой простой, как кажется на первый взгляд. Нужно узнать все детали, тонкости и условия работы с клиентами.

💬Во время подбора важно узнать у менеджеров, что именно их мотивирует к большим результатам и понять, соотносится ли это со спецификой работы МП вашей онлайн — школы.

💬В беге есть спринтеры и стайеры. Спринтеры выкладываются с самого начала дистанции, мощно погружаются в работу. При этом, не получая быстрый результат, выгорают и уходят.

Стайеры начинают не так быстро. Но распределяют они свою энергию и постепенно пополняют свои знания по продукту и по онлайн-школе.

🔥Именно они бегуны на длинные дистанции в ОШ. Это качество позволяет им полностью узнать продукт, равномерно распределить силы и планомерно выйти на качественный результат.

➡️В итоге: кроме навыка продавать, в ОШ мы ищем людей, обладающих хорошей обучаемостью, мотивацией на результат и готовностью к длительной дистанции.

А у вас такие менеджеры по продажам?